A Agrale lançou o Programa de Inclusão Social – Agregar e está investindo na qualificação profissional de pessoas com deficiência, para que possam ser incluídas no mercado de trabalho. O projeto contribui para a inserção desses profissionais, tendo como foco o desenvolvimento e o suporte para a superação de limites e obstáculos no decorrer da vida social e produtiva. Para Paulo Ricardo dos Santos, gerente de Recursos Humanos da Agrale, a companhia acredita que o processo de inclusão social, diversidade, promoção e valorização humana, está baseado na construção de um modelo de gestão em que o foco principal é o compromisso ético e transparente nas ações realizadas. “Acreditamos que este novo cenário do mercado de trabalho vem como um desafio para a organização e, em contrapartida, é uma forma de construir um compromisso pautado na redução das desigualdades sociais, na produtividade de forma sustentável e na valorização do profissional por meio do desenvolvimento de suas potencialidades”, esclarece o executivo. No final do programa, os formandos poderão ser contratados pela Agrale. Todos os profissionais da Agrale irão participar do processo de adaptação dos colegas com deficiência à nova rotina. A metodologia irá assegurar a interação entre os profissionais da empresa, proporcionando uma troca de experiências.
